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申请劳动争议仲裁指南(一)用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。(二)劳动争议发生后,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员...
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劳动仲裁基本常识1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办? 根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定,仲裁庭进行调解达成协议的,应当根据...
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深圳宝安区受理员工欠薪基金垫付申请1、凡符合《欠薪保障条例》规定的垫付条件的企业员工,应在知道垫付欠薪所规定的情形发生之日起30日内向欠薪保障基金办公室(设在区劳动局劳动监察大队)提出垫付申请;...
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深圳宝安区劳动争议仲裁申诉指南一、立案条件:1、申诉人是与本案有直接厉害关系的公民、法人或其他组织;2、有明确的被诉人;3、有具体的申诉请求和事实理由;4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。二...
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劳动关系与劳务关系的区别一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关...
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该案件仲裁中谁来举证2002年8月李丽大学毕业后与某信息咨询公司签订了为期3年的劳动合同,成为一名房产供求信息的收集员。可是今年小李却因工作的事烦透了心。 当时李丽与公司合同约...
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深圳申请劳动争议仲裁须知一、深圳市劳动争议仲裁委员会受案范围 中央、省、及外市驻深单位;市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;市投资、建设、商贸三...
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劳动争议处理应遵循哪些原则根据《企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)规定,劳动争议处理应遵循一些重要原则: (1)依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中,劳动争议处理机构...
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仲裁案件的受理范围可以申请仲裁的劳动争议有三种情况:(1)发生争议后,直接仲裁委员会申请仲裁的;(2)发生争议后,本企业没有调解委员会的;(3)发生争议后,经企业调解委员会调解不...
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怎样写仲裁申诉书当事人申请仲裁,应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下: 1、申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表...
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员工对仲裁裁决不服应在多少日内向法院提起诉讼?根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可向人民法院起诉。”可见,员工对仲裁裁决不服应在...
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劳动争议的仲裁裁决做出后,一方当事人在法定期间...劳动争议的仲裁裁决做出后,一方当事人在法定期间内转移资产,另一方当事人应尽快到当地法院申请财产保全。
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劳动仲裁委裁决后,但单位不履行裁决义务,该怎么办?《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以...
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辞退违纪职工仲裁时单位要举证今年2月,赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议,向上海市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位撤销辞退决定,支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交...
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劳动争议仲裁管辖原则劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称...
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劳动争议仲裁三原则如今,当劳动者与用人单位发生劳动关系方面的纷争无法调和时,申请劳动争议仲裁就成了解决问题的必经途径了。劳动争议仲裁,是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为...
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劳动争议仲裁过程中当事人的权利和义务当事人在仲裁活动中享有以下权利:当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行。申诉人有变更、撤回申诉的权利;被诉人有反驳...
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在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?在《中华人民共和国劳动争议处理条例》中没有明确规定有关证据的内容。但从我国目前的有关规定,下列事实在仲裁中可作为证据: 1.书证,是指用文字、符号、图形记...
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申请劳动仲裁应避免七种风险劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是: 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,...
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仲裁庭作出裁决后应在多长时间内将裁决书送达当事人?裁决书和调解书的生效期限是怎样规定的? 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定:仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送裁决书。...
