（一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员...

1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办？ 　　根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据...

1、凡符合《欠薪保障条例》规定的垫付条件的企业员工，应在知道垫付欠薪所规定的情形发生之日起30日内向欠薪保障基金办公室（设在区劳动局劳动监察大队）提出垫付申请；...

一、立案条件：1、申诉人是与本案有直接厉害关系的公民、法人或其他组织；2、有明确的被诉人；3、有具体的申诉请求和事实理由；4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。二...

一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关...

2002年8月李丽大学毕业后与某信息咨询公司签订了为期3年的劳动合同，成为一名房产供求信息的收集员。可是今年小李却因工作的事烦透了心。 　　当时李丽与公司合同约...

一、深圳市劳动争议仲裁委员会受案范围 中央、省、及外市驻深单位；市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；市投资、建设、商贸三...

根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则： 　　（1）依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议处理机构...

可以申请仲裁的劳动争议有三种情况：（1）发生争议后，直接仲裁委员会申请仲裁的；（2）发生争议后，本企业没有调解委员会的；（3）发生争议后，经企业调解委员会调解不...

当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下： 1、申请仲裁人的姓名、年龄、性别、工作单位、地址、职务或申请单位的名称、地址、法定代表...

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可向人民法院起诉。”可见，员工对仲裁裁决不服应在...

劳动争议的仲裁裁决做出后，一方当事人在法定期间内转移资产，另一方当事人应尽快到当地法院申请财产保全。

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以...

今年2月，赵女士因辞退等事宜与原工作单位发生争议，向上海市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求单位撤销辞退决定，支付去年年底的双薪、福利费、加班费。而单位则在提交...

劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称...

如今，当劳动者与用人单位发生劳动关系方面的纷争无法调和时，申请劳动争议仲裁就成了解决问题的必经途径了。劳动争议仲裁，是指依法设立的各级劳动争议仲裁委员会作为...

当事人在仲裁活动中享有以下权利：当事人有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解、提起起诉、申请执行。申诉人有变更、撤回申诉的权利；被诉人有反驳...

在《中华人民共和国劳动争议处理条例》中没有明确规定有关证据的内容。但从我国目前的有关规定，下列事实在仲裁中可作为证据： 1.书证，是指用文字、符号、图形记...

劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，...

裁决书和调解书的生效期限是怎样规定的？ 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。...