未成年工如何登记

申报条件： 《未成年工特殊保护规定》第九条规定，用人单位使用年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者（简称未成年工），实行登记制度。 用人单位一旦招用未成年工，应该申请未成年工登记。

办理程序：

1、用人单位在招用未成年工之日起30日内向区劳动行政部门递交申请资料；

2、区劳动行政部门收齐申请资料后，依法进行登记备案，并向用人单位出具登记意见；

3、区劳动行政部门将《未成年工登记表》抄送用人单位所在街道劳动行政部门和区劳动监察队，以便今后对用人单位是否依法保护未成年工实行监督检查。

提交材料：

1、申请报告；

2、《未成年工登记表》一式四份；

3、未成年工身份证复印件（查验原件）；

4、用人单位营业执照复印件（查验原件）；

5、未成年工入厂登记表、工作证、工作时间记录资料、工资签领表及劳动合同书复印件（查验原件）；

6、《未成年工健康检查表》或健康证复印件（查验原件）。

申请表格： 《未成年工登记表》

办理时限： 受理之日起15个工作日

受理部门： 劳动局法制科